DreamSkills
как построить карьеру мечты
О курсе
Проактивный подход, как известно, заключается в том, чтобы работать с собой, а не направлять внимание вовне.
Поэтому если вы:
  • Не можете найти работу, хотя ищите уже давно;
  • Не знаете, чем вообще хотите заниматься;
  • Хотите добиться большего на существующем месте работы;
  • На хорошем счету в компании, но ресурсы ваши уже на исходе, синдром хронической усталости известен вам не понаслышке;
  • Вы любите свою работу, но не знаете, как в ней выйти на новый уровень.
Приглашаю вас на курс, где вы:
  • Узнаете, какие компетенции необходимы в современном бизнесе;
  • Пройдете процедуру оценки и получите исчерпывающую обратную связь;
  • Поймете, как «западающие» компетенции влияют на ваши сегодняшние профессиональные результаты;
  • Узнаете пути развиться данных компетенций;
  • Узнаете все, что нужно о том, как создать «карьеру мечты».

Онлайн-курс
8 занятий по 2 часа. Одно занятие в неделю.

ПОДАТЬ ЗАЯВКУ
Татьяна Андреева
  • Консультант по развитию ключевых компетенций
  • Эксперт по оценке методом интервью
  • Бизнес-тренер и консультант в области подбора и оценки персонала
  • Провела более 50 проектов по оценке персонала методом интервью по компетенциям
Татьяна Андреева
  • Консультант по развитию ключевых компетенций
  • Эксперт по оценке методом интервью
  • Бизнес-тренер и консультант в области подбора и оценки персонала
  • Провела более 50 проектов по оценке персонала методом интервью по компетенциям
Программа
1. Занятие: постановка целей на курс и знакомство с запросом современного бизнеса.

— Ставим цели и озвучиваем ожидания.
— Каких людей ищут современные компании.
— На что обращают внимание HR-специалисты на первичном интервью, независимо от вакансии.
— Ваши ценности и ценности компании-работодателя.
— Как корпоративная культура может помочь вам быть эффективнее.


2. Гибкость: способность сохранять работоспособность и находить эффективную стратегию подведения в ситуации изменений.

— Антихрупкость как неотъемлемая часть развивающихся систем.
— Как отсутствие гибкости сказывается на личных и командных результатах.
— Сопротивление, избегание и агрессия.
— Индикаторы, при помощи которых вы можете оценивать собственную гибкость в каждый конкретный момент.
— Демонстрации интервью и обратная связь.
— Инструменты для развития гибкости.


3. Осознанность: понимание того, как мои действия в данный момент влияют на мои цели.

— Осознанность и эффективность в бизнесе.
— Осознанность как необходимое условие для практики «открытого мышления»
— Как оценивается осознанность: простые инструменты, позволяющие вам легко отслеживать свое состояние
— Демонстрации интервью и обратная связь.
— Инструменты развития осознанности.


4. Навыки коммуникации: умение слышать и быть услышанным.

— Как проблемы в коммуникации мешают нам достигать командных результатов.
— Почему нам так трудно слушать.
— Легко ли вас понять - диагностируем основные проблемы в коммуникации (многословность, перебивание, запутанность).
— Пробуем инструмент, который позволяет каждому быть услышанным.
— Демонстрации: интервью и обратная связь.
— Инструменты для самостоятельно развития навыков коммуникации.


5. Уверенность в себе: способность принимать решения и сохранять работоспособность несмотря на неудачи.

— «Шило в мешке не утаишь» или чем истинная уверенность отличается от ее видимости.
— Как неуверенность мешает нам быть эффективными и достигать результатов.
— Какие проявления считываются как неуверенность.
— Интервью: демонстрации и обратная связь.
— Возможности развития уверенности в себе.


6. Критическое мышление: способность брать на себя ответственность за свои результаты, поиск ресурсов с себе.

— Преимущества, которые вы получаете, практикуя критическое мышление.
— Что делать, если фразы: «они во всем виноваты», «от меня ничего не зависит», «это бесполезно», «это меня не касается» регулярно звучат у вас в голове.
— Интервью — демонстрации и обратная связь.
— Индикаторы, которые диагностируют уровень развития критического мышления.
— Как развить критическое мышление и повысить управляемость собственными результатами.


7. «Открытое мышление»: новый инструмент кратного повышения своей результативности в деловой и личной жизни.

— Актуальное исследование института Арбингера в современных компаниях.
— Как применять «открытое мышление» при поиске работы и профессиональном развитии.
— «Открытое мышление» и работа с конфликтами.
— Разбор кейсов участников при помощи этого инструмента.


8. Итоговое занятие: практика и закрепление.

— Обзор результатов участников и разбор трудностей в достижении поставленных целей.
— Интервью и обратная связь с использованием всех изученных инструментов.
— Дальнейшие шаги вне курса и выбор драйвера каждым участником.
8000 ₽
Онлайн-курс из 8 занятий по 2 часа.
Один раз в неделю. 2 месяца.
Регистрация
Оставьте свои контакты и мы свяжемся с Вами в ближайшее время
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных.
Мы на связи с вами
8 800 301 55 10
по России бесплатно

info@trening-spb.com